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Cursos Recursos Humanos DESTACADOS

  • Presencial
    Madrid, Valencia Consultar precio

    Curso Monografico sobre Practica en Relaciones Laborales

    CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales es presencial, se imparte en Madrid y Valencia. Precio de 1.905 euros en Valencia. Precio de 2.260 euros en Madrid. OBJETIVOS DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... B) Negociación colectiva Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, ...
  • Presencial
    Madrid 215 €

    Seminario Tecnicas de Negociacion

    CEF (Centro de Estudios Financieros) El Seminario Técnicas de Negociación se imparte en modalidad presencial en Madrid y tiene un precio de 215€. La negociación ya forma parte del trabajo diario dentro de cualquier organización. Por ello dirigimos este Curso a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones como convenios, contratos, compras, ventas, acuerdos, solución de contingencias dentro de la empresa, etc., ya que los resultados de estas negociaciones influyen directamente en la calidad y rentabilidad. También en la vida familiar y ciudadana negociamos cada día más. A todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones como convenios, contratos, compras, ventas, acuerdos, solución de contingencias dentro de la empresa, etc., ya que los resultados de estas negociacio...
  • Presencial
    Madrid 350 €

    Curso Cuadro de Mando como Herramienta de Gestion

    CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso sobre el Cuadro de Mando como Herramienta de Gestión es presencial y se imparte en Madrid. Conocer los principios de un Cuadro de Mando de una forma práctica. Partiendo de la formulación estratégica de la empresa, trasladarla a un cuadro de objetivos estratégicos (mapa estratégico), identificando y definiendo los indicadores clave más adecuados para cada objetivo y priorizando iniciativas o proyectos alineados con la estrategia de la empresa, de forma que el Cuadro de Mando se convierta en una herramienta de control y gestión en la empresa. -Mandos y cargos con responsabilidad funcional o jerárquica. -Profesionales del staff, consultoría o asesoría. -Pasos a previos a la hora de diseñar y elaborar un Cuadro de Mando eficaz: .¿Por qué necesito un Cuadro de Mando?...

Cursos Recursos Humanos

  • Online
    Consultar precio
    Curso Recursos Humanos SEAS - Estudios Superiores Abiertos Requisitos necesarios para realizar este curso: mayores de 21 años. Es necesario que cumplas estos requisitos para que el centro pueda informarte sobre el programa. El Curso de Recursos Humanos es a distancia y tiene una duración de 150 horas. El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí. En este curso se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura, para así adentrarse en el complejo mundo del factor humano y la importancia que reside en el Departamento de Recursos Humanos y más concretamente en el modelo de la Dirección de los Recu...
  • Presencial
    Barcelona, Madrid 520 €
    Curso Monografico sobre Practica en Despidos CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos es presencial, se imparte en Madrid y Barcelona y tiene un precio de 520 euros. También se puede impartir en modalidad a distancia por 350 €. PRESENTACIÓN DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN DESPIDOS Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación. DESTINATARIOS DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN DESPIDOS Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abog...
  • Distancia
    290 €
    Curso Monografico Fundamentos de Direccion de Recursos Humanos CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos es a distancia y tiene un precio de 290 euros. El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso.  Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Hum...
  • Distancia
    Consultar precio
    Curso Habilidades Directivas en Hosteleria Estudios Superiores Abiertos de Hostelería El Curso de Habilidades Directivas en Hostelería es a distancia, y está dirigido a todos aquellos que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo. Título expedido por: Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y SEAS, Estudios Superiores Abiertos La buena gestión de una empresa de hostelería pasa ineludiblemente por una buena gestión laboral en la contratación de las personas que van a prestar sus servicios para la misma. El liderazgo es el ejercicio de análisis y reflexión que partiendo de una serie de realidades cambiantes nos van a obligar a posicionarnos, a sacar unas consecuencias que trataremos de aplicar en el ejercicio del liderazgo concreto. Por ello...
  • Distancia
    Consultar precio
    Curso Gestión de los Recursos Humanos Estudios Superiores Abiertos de Hostelería El Curso Gestión de los Recursos Humanos es a distancia, y está dirigido a todos aquellos que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo. Título expedido por: Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y SEAS, Estudios Superiores Abiertos Hoy en día para toda empresa, los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, porque por medio de ellos se alcanza los objetivos establecidos y se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa alcanzando un alto nivel de competitividad. Se pretende mostrar la utilización de criterios y políticas que permitan dirigir a l...
  • Presencial
    Madrid, Barcelona, Valencia 1.165 €
    Curso Monografico en Retribucion y Compensacion CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico en Retribución y Compensación es presencial, se imparte en Madrid, Valencia y Barcelona. También se puede realizar en modalidad a distancia por un precio de 582€. PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO MONOGRÁFICO EN RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estrategico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus empleados paquetes de retribución cada vez más atractivos y competitivos que sirvan para recompensar su contribución. La retribución se convierte, probablemente, en la herramienta de gestión más potente que ...
  • Presencial
    Alicante Consultar precio
    Curso Superior de Asesoria Laboral de Empresas FUNDESEM Business School El Curso Superior de Asesoría Laboral de Empresas es presencial, se imparte en Alicante y tiene una duración de 190 horas. El programa se dirige a:   ·    Profesionales que vienen desarrollando sus actividades dentro del ámbito laboral y desean actualizarse y reciclarse en su cambiante legislación. ·    Licenciados y diplomados universitarios que deseen, como complemento a su carrera universitaria, un adiestramiento práctico específico en temas laborales, buscando hacer de la asesoría laboral su profesión. ·    Profesionales de las áreas administrativo-contable, personal ... que deseen estructurar de forma coherente y actualizada sus conocimientos en administración y gestión de personal. El objetivo del ASLE es ofrecer...

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  • Expertos en cursos recursos humanos alertan sobre el peligro de las recomendaciones online
    25 de marzo de 2011

    Las recomendaciones online no son la mejor herramienta para evaluar a un candidato. Así lo manifiestan los expertos en cursos recursos humanos, que aseguran que el entorno 2.0 y en concreto las redes profesionales que permiten incluir este tipo de comentarios en el perfil, han potenciado el uso masivo de dichas recomendaciones, olvidando en ocasiones que la importancia se basa en quién hace el comentario y qué dice el mismo.

    Por eso, estos profesionales en cursos recursos humanos aseguran que hay que aprender a decir "no" a un amigo o a un colega de trabajo que nos pide una recomendación para una red social. Un comentario "amable", que deje de lado los cursos de formacion que se han realizado, así como las titulaciones que pueda tener en diferentes cursos profesionales, no es un argumento de peso que defina  su forma de trabajar y no beneficia a ninguno de los dos.

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    Pesimismo ante el futuro del empleo. Ésta es la opinión del 78 por ciento de los españoles, según un estudio elaborado por una empresa de recursos humanos, que cree que el empleo no mejorará durante el curso del 2012.  La cifra ha aumentado en un 8 por ciento  más que el año pasado, por lo que las perspectivas son más pesimistas que en el inicio de 2011.

    En concreto, el informe realizado por dicha empresa de recursos humanos, señala que el 54 por ciento de los españoles considera que la situación laboral en España empeorará a lo largo de 2012, mientras que un 24 por ciento considera que se mantendrá igual, y un 22 por ciento afirma que mejorará y supondrá un punto de inflexión en la actual situación de la economia.

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    Un grave error. Así califican los expertos en curso recursos humanos la tendencia a no incluir en los currículos cursos profesionales que  se han realizado, con la intención de obtener rápidamente un puesto de trabajo. El aumento del paro de larga duración entre trabajadores cualificados y entre los jóvenes que, habiendo estudiado más de una carrera o con algún master, no logran encontrar un empleo tras meses buscando una oportunidad, está incrementado  esta situación.

    En cifras, esta práctica ha aumentado hasta en un 10 por ciento entre los demandantes de empleo, según se desprende de un informe presentado por  los expertos en curso recursos humanos de una empresa privada de trabajo temporal.  Para estos expertos, mentir es "un error"  porque a la larga "genera frustación tanto en el empleado como en la empresa que decide contratarlo".

  • Una empresa de recursos humanos asegura que sólo un 12% de los españoles busca un nuevo empleo
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    Los trabajadores prefieren mantener su puesto de trabajo a explorar otras opciones. Así lo ha asegurado una empresa de recursos humanos, tras realizar un sondeo del que se desprende que sólo el 12% de los trabajadores españoles admite que busca un nuevo empleo. Estos expertos en recursos humanos aseguran que este porcentaje se ha mantenido estable en los últimos dos años, coincidiendo con la crisis del empleo en España. Pese a la actual tasa de paro española, que roza el 21%, el nivel de contrataciones ha disminuido un 23% desde julio de 2007 hasta el mismo mes de este año.

    El informe revela que sólo el 13,2% de los profesionales españoles en activo dice haber cambiado de trabajo durante los últimos seis meses del año. Al respecto, los piscologos puntualizan que el miedo a perder el empleo ha llevado a la mayor parte de los trabajadores a optar por desarrollar su carrera profesional en el seno de su actual empresa.


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