Los trabajadores prefieren mantener su puesto de trabajo a explorar otras opciones. Así lo ha asegurado una empresa de recursos humanos, tras realizar un sondeo del que se desprende que sólo el 12% de los trabajadores españoles admite que busca un nuevo empleo. Estos expertos en recursos humanos aseguran que este porcentaje se ha mantenido estable en los últimos dos años, coincidiendo con la crisis del empleo en España. Pese a la actual tasa de paro española, que roza el 21%, el nivel de contrataciones ha disminuido un 23% desde julio de 2007 hasta el mismo mes de este año.
El informe revela que sólo el 13,2% de los profesionales españoles en activo dice haber cambiado de trabajo durante los últimos seis meses del año. Al respecto, los piscologos puntualizan que el miedo a perder el empleo ha llevado a la mayor parte de los trabajadores a optar por desarrollar su carrera profesional en el seno de su actual empresa.
Los expertos en cursos recursos humanos se han hecho eco de los cambios en las legislaciones que rigen los contratos temporales. El Gobierno quiere suspender durante el curso de dos años el actual límite para encadenar contratos temporales y derogar el actual contrato tras un curso formacion, implantando uno nuevo, denominado contrato de formación y aprendizaje que, muy al estilo alemán.
Según los expertos en cursos recursos humanos, esta tipología de contrato permitirá a los jóvenes sin cualificación combinar trabajo y formación, cobrando para ello un salario que, proporcionalmente a la jornada laboral desempeñada, no podrá ser inferior en ningún caso al salario mínimo interprofesional (SMI).
Lo dicen los expertos de los cursos recursos humanos y lo reafirma el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez: Desde la entrada en curso de la reforma laboral solo se ha conseguido reducir un 10% los despidos.
Según han explicado los expertos en cursos recursos humanos, los seis meses antes de la reforma laboral, que entró en vigor el pasado mes de junio, se producían 55.000 despidos mensuales, mientras que después de ésta se están dando 50.000 despidos al mes.
Un contrato indefinido y una indemnización "adecuada". Éstas son las reivindicaciones de los expertos en recursos humanos, quienes plantean las necesidades de los trabajadores españoles para devolver la tranquilidad al entorno laboral.
Estos profesionales de los recursos humanos plantean que la formacion de los candidatos supera las condiciones que se ofrecen a la hora de sacar al mercado una vacante laboral. Por tanto, aconsejan a las empresas de ofrecer a cambio un contrato que plantee cierta estabilidad.